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61%Internacional | Premio Gallup Exceptional Workplace Award With Distinction 2024
Enterprise Mobility nombrada mejor lugar para trabajar
Solo cinco de los 60 ganadores del Premio al Lugar de Trabajo Excepcional obtuvieron el máximo reconocimiento de Gallup por sus lugares de trabajo prósperos en todo el mundo. Enterprise Mobility ha sido uno de ellos.
05.04.2024 16:37 | Enterprise Holdings |
Enterprise Mobility ha sido nombrada ganadora del premio Gallup Exceptional Workplace Award With Distinction 2024, el principal reconocimiento de Gallup para lugares de trabajo prósperos. Este honor se otorga solo a unas pocas organizaciones seleccionadas en todo el mundo que no solo cumplen con los rigurosos estándares de excelencia de Gallup, sino que también colocan el compromiso en el centro de su estrategia comercial.
El Gallup Exceptional Workplace Award reconoce las culturas de trabajo más comprometidas del mundo. Este es el segundo año consecutivo que Enterprise Mobility ha sido nombrada ganadora de GEWA.
Los ganadores con distinción son seleccionados por el panel de revisión de Gallup por sus convincentes historias de compromiso y fueron elegidos en función de una combinación de puntajes generales de solicitud cuantitativos y cualitativos. Este año, Gallup seleccionó solo 60 empresas de todo el mundo para recibir el Premio Gallup al Lugar de Trabajo Excepcional 2024, y solo cinco empresas obtuvieron el máximo reconocimiento "con distinción".
"Ser reconocidos con distinción es un gran honor y un testimonio de la increíble cultura de trabajo que nos esforzamos por crear aquí", dijo la directora de Recursos Humanos de Enterprise Mobility, Shelley Roither. "Nuestros más de 90.000 miembros de nuestro equipo global son el corazón de nuestra organización. Nuestro objetivo es apoyar a todos los miembros del equipo fomentando una cultura de oportunidades en la que las personas puedan prosperar y ofrecer un servicio excepcional".
La proporción de ganadores de GEWA de empleados comprometidos con respecto a los empleados activamente desvinculados es 11 veces mayor que el promedio mundial. En todo el mundo, solo el 23% de los empleados están comprometidos con su trabajo y conectados con su lugar de trabajo, y solo el 33% de los empleados de la fuerza laboral de EE. UU. están comprometidos. El setenta por ciento de los empleados de las organizaciones ganadoras de GEWA están comprometidos.
"Felicitaciones a las 60 organizaciones que han redefinido lo que significa ser un gran lugar para trabajar", dijo el director ejecutivo de Gallup, Jon Clifton. "Su compromiso con la creación de entornos en los que los empleados sean escuchados, valorados y posicionados para utilizar sus fortalezas todos los días es lo que los distingue. Gracias por establecer un nuevo estándar global en lo que significa ser un lugar de trabajo próspero".
El Gallup Exceptional Workplace Award reconoce las culturas de trabajo más comprometidas del mundo. Este es el segundo año consecutivo que Enterprise Mobility ha sido nombrada ganadora de GEWA.
Los ganadores con distinción son seleccionados por el panel de revisión de Gallup por sus convincentes historias de compromiso y fueron elegidos en función de una combinación de puntajes generales de solicitud cuantitativos y cualitativos. Este año, Gallup seleccionó solo 60 empresas de todo el mundo para recibir el Premio Gallup al Lugar de Trabajo Excepcional 2024, y solo cinco empresas obtuvieron el máximo reconocimiento "con distinción".
"Ser reconocidos con distinción es un gran honor y un testimonio de la increíble cultura de trabajo que nos esforzamos por crear aquí", dijo la directora de Recursos Humanos de Enterprise Mobility, Shelley Roither. "Nuestros más de 90.000 miembros de nuestro equipo global son el corazón de nuestra organización. Nuestro objetivo es apoyar a todos los miembros del equipo fomentando una cultura de oportunidades en la que las personas puedan prosperar y ofrecer un servicio excepcional".
La proporción de ganadores de GEWA de empleados comprometidos con respecto a los empleados activamente desvinculados es 11 veces mayor que el promedio mundial. En todo el mundo, solo el 23% de los empleados están comprometidos con su trabajo y conectados con su lugar de trabajo, y solo el 33% de los empleados de la fuerza laboral de EE. UU. están comprometidos. El setenta por ciento de los empleados de las organizaciones ganadoras de GEWA están comprometidos.
"Felicitaciones a las 60 organizaciones que han redefinido lo que significa ser un gran lugar para trabajar", dijo el director ejecutivo de Gallup, Jon Clifton. "Su compromiso con la creación de entornos en los que los empleados sean escuchados, valorados y posicionados para utilizar sus fortalezas todos los días es lo que los distingue. Gracias por establecer un nuevo estándar global en lo que significa ser un lugar de trabajo próspero".
