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Inclusión, Desarrollo y el Futuro del Trabajo en la Industria de la Hospitalidad
El 23 de octubre, en la Cancillería Argentina, la Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) llevarán a cabo el II Foro “Inclusión, Desarrollo y el Futuro del Trabajo en la Industria de la Hospitalidad”.
11.10.2018 11:43 | FEHGRA |
El Foro contará con la participación de importantes expertos y referentes que analizarán un sector que impulsa el desarrollo socioeconómico inclusivo, y que tiene un gran potencial para estimular la creación de empleo.
Además de convocar a máximas autoridades del Poder Ejecutivo y del Sector Sindical, el Foro suma a reconocidos especialistas, como el doctor Daniel Funes de Rioja, vicepresidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), y miembro del Consejo de Administración OIT; Pedro Furtado de Oliveira, representante de la OIT en la Argentina; Jorge Vallina Crespo, consultor experto en planificación estratégica, calidad turística, turismo sostenible y responsabilidad social, miembro del Global Sustainable Tourism Council (GSTC) y del Cluster de Turismo Rural del Principado de Asturias, España.
Para analizar la inclusión laboral de las mujeres en el sector, se presenta el Panel integrado por Graciela Fresno, abogada, empresaria hotelera, con gran trayectoria en la dirigencia empresaria y la primera mujer en conducir los destinos de FEHGRA; la contadora Claudia Álvarez Argüelles, Ceo de Álvarez Argüelles Hoteles, una de las cadenas hoteleras nacionales más importantes, con más de 65 años de trayectoria, y que gestiona 1200 habitaciones en 13 propiedades de Mar del Plata, Neuquén, Posadas, Salta, Santa Rosa y Buenos Aires; Gabriela Catterberg, doctora en ciencias políticas, e investigadora del Área de Desarrollo Humano y Políticas del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD); Patricia Durán Vaca, Ceo de Cuenca del Plata, empresa operadora de Turismo Receptivo Mayorista, y socia fundadora del Iguazú Convention Bureau; Soledad Urtubey, consultora especializada en la Industria de Reuniones con trayectoria en Argentina y Latinoamérica, Ceo de la empresa Sol del Norte Eventos. Modera el panel, la empresaria hotelera Belén García Bertone.
A su vez, participan el doctor en Economía, Martín Rapetti, director del Área de Desarrollo Económico en Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC); María Victoria Giulietti, coordinadora Regional de la OIT para el Programa Ganar-Ganar “La igualdad de Género es un buen negocio”; Pablo Dragún, licenciado en Economía, director del Centro de Estudios de la Unión Industrial Argentina (CEU-UIA), y miembro del Consejo de Administración de la OIT, por el sector empleador; Olga Martí, fundadora de la Red Argentina de Turismo Rural; y Andrea Grobocopatel, fundadora y presidente de Fundación Liderazgo y Organizaciones responsables, entre otros especialistas.
FEHGRA está comprometida desde hace años con la tarea de analizar la importancia de la Hotelería, la Gastronomía y el Turismo en el desarrollo de las relaciones laborales. Por otra parte, la OIT es la única agencia de las Naciones Unidas que está conducida por representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores, y sus objetivos centrales son promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo.
Además de convocar a máximas autoridades del Poder Ejecutivo y del Sector Sindical, el Foro suma a reconocidos especialistas, como el doctor Daniel Funes de Rioja, vicepresidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), y miembro del Consejo de Administración OIT; Pedro Furtado de Oliveira, representante de la OIT en la Argentina; Jorge Vallina Crespo, consultor experto en planificación estratégica, calidad turística, turismo sostenible y responsabilidad social, miembro del Global Sustainable Tourism Council (GSTC) y del Cluster de Turismo Rural del Principado de Asturias, España.
Para analizar la inclusión laboral de las mujeres en el sector, se presenta el Panel integrado por Graciela Fresno, abogada, empresaria hotelera, con gran trayectoria en la dirigencia empresaria y la primera mujer en conducir los destinos de FEHGRA; la contadora Claudia Álvarez Argüelles, Ceo de Álvarez Argüelles Hoteles, una de las cadenas hoteleras nacionales más importantes, con más de 65 años de trayectoria, y que gestiona 1200 habitaciones en 13 propiedades de Mar del Plata, Neuquén, Posadas, Salta, Santa Rosa y Buenos Aires; Gabriela Catterberg, doctora en ciencias políticas, e investigadora del Área de Desarrollo Humano y Políticas del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD); Patricia Durán Vaca, Ceo de Cuenca del Plata, empresa operadora de Turismo Receptivo Mayorista, y socia fundadora del Iguazú Convention Bureau; Soledad Urtubey, consultora especializada en la Industria de Reuniones con trayectoria en Argentina y Latinoamérica, Ceo de la empresa Sol del Norte Eventos. Modera el panel, la empresaria hotelera Belén García Bertone.
A su vez, participan el doctor en Economía, Martín Rapetti, director del Área de Desarrollo Económico en Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC); María Victoria Giulietti, coordinadora Regional de la OIT para el Programa Ganar-Ganar “La igualdad de Género es un buen negocio”; Pablo Dragún, licenciado en Economía, director del Centro de Estudios de la Unión Industrial Argentina (CEU-UIA), y miembro del Consejo de Administración de la OIT, por el sector empleador; Olga Martí, fundadora de la Red Argentina de Turismo Rural; y Andrea Grobocopatel, fundadora y presidente de Fundación Liderazgo y Organizaciones responsables, entre otros especialistas.
FEHGRA está comprometida desde hace años con la tarea de analizar la importancia de la Hotelería, la Gastronomía y el Turismo en el desarrollo de las relaciones laborales. Por otra parte, la OIT es la única agencia de las Naciones Unidas que está conducida por representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores, y sus objetivos centrales son promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo.