T: 19°C H:
61%Trade | Comunicado AAAVyT - Importante
AAAVYT - Acuerdo Salarial en trámite
La AAAVyT nos acerca un comunicado enviado a sus regionales con respecto a los acuerdos salariales en trámite.
24.08.2011 15:31 |
Siguiendo con nuestra comunicación anterior sobre el tema, hacemos saber que continuamos las tratativas del acuerdo y que estaremos informando de inmediato todas las novedades que pudieren surgir sobre el mismo.
La industria turística se vio afectada en su totalidad por la aparición de las cenizas volcánicas el pasado 04 de junio. El cierre de aeropuertos generó cancelaciones e incertidumbres, lo que ocasionó que la temporada de vacaciones de invierno tuviera una gran retracción en el turismo receptivo, emisivo, corporativo, etc. al estar detenido el principal medio de transporte.
Por supuesto, para la región patagónica la actividad se detuvo absolutamente, y hubo declaración de emergencia de legislaturas provinciales y del Congreso nacional que lo ratifican.
También esto fue observado en otros convenios colectivos vinculados a nuestra actividad, porque la realidad lo requiere.
Esta situación es la que hace que las tratativas sean un poco más prolongadas que de costumbre.
No obstante, comprendiendo la necesidad del personal de las Agencias de Viajes de ajustar sus salarios, sugerimos aplicar un incremento del 15% desde este mes de agosto –para quienes hasta la fecha no lo han otorgado- como mínimo, sobre los salarios básicos de convenio, con más todos los aumentos no remunerativos que se incorporaran al salario básico en diciembre próximo, por tanto el aumento correspondería sobre los básicos de convenio a diciembre de 2011.
Si bien, como dijimos, no tenemos un acuerdo que nos sustente, igualmente sugerimos aplicar este ajuste como un importe no remunerativo a cuenta del futuro convenio. El tratamiento de los aportes y retenciones sobre este monto no remunerativo seguirá el mismo criterio que los anteriores aumentos otorgados en forma no remunerativa.
Solicitamos a todos nuestros socios se abstengan de hacer declaraciones polémicas sobre este delicado tema, y que al hacerlo tengan en cuenta el interés general del sector, dejando de lado situaciones individuales de cada empresa.
Quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración que necesiten y estaremos informando como proceder a partir del próximo mes de septiembre.
La industria turística se vio afectada en su totalidad por la aparición de las cenizas volcánicas el pasado 04 de junio. El cierre de aeropuertos generó cancelaciones e incertidumbres, lo que ocasionó que la temporada de vacaciones de invierno tuviera una gran retracción en el turismo receptivo, emisivo, corporativo, etc. al estar detenido el principal medio de transporte.
Por supuesto, para la región patagónica la actividad se detuvo absolutamente, y hubo declaración de emergencia de legislaturas provinciales y del Congreso nacional que lo ratifican.
También esto fue observado en otros convenios colectivos vinculados a nuestra actividad, porque la realidad lo requiere.
Esta situación es la que hace que las tratativas sean un poco más prolongadas que de costumbre.
No obstante, comprendiendo la necesidad del personal de las Agencias de Viajes de ajustar sus salarios, sugerimos aplicar un incremento del 15% desde este mes de agosto –para quienes hasta la fecha no lo han otorgado- como mínimo, sobre los salarios básicos de convenio, con más todos los aumentos no remunerativos que se incorporaran al salario básico en diciembre próximo, por tanto el aumento correspondería sobre los básicos de convenio a diciembre de 2011.
Si bien, como dijimos, no tenemos un acuerdo que nos sustente, igualmente sugerimos aplicar este ajuste como un importe no remunerativo a cuenta del futuro convenio. El tratamiento de los aportes y retenciones sobre este monto no remunerativo seguirá el mismo criterio que los anteriores aumentos otorgados en forma no remunerativa.
Solicitamos a todos nuestros socios se abstengan de hacer declaraciones polémicas sobre este delicado tema, y que al hacerlo tengan en cuenta el interés general del sector, dejando de lado situaciones individuales de cada empresa.
Quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración que necesiten y estaremos informando como proceder a partir del próximo mes de septiembre.
Debe estar registrado para poder comentar
IMPORTANTE: Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellas pueden ser pasibles de las sanciones legales que correspondan. Aquel usuario que incluya en sus mensajes algun comentario violatorio del reglamento será eliminado e inhabilitado para volver a comentar.